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上海祥树欧茂机电设备有限公司

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才聚祥树,智引未来
2022/2/19 17:56:50


为了适应公司发展需要,配合战略布局,合理利用资源,提高新人育成与招聘效率,促进员工的发展同公司的目标有效结合,2021年年底,祥树的人事行政部门完成团队升级,实现迭代增速,为春节后全面引进人才做好准备。

一、基础设施建设

2021年是公司的建设大年,我们在基础硬件设施上投入了更多资金,团队扩张的畅想不仅仅是纸上谈兵。总部一号园区办公大楼建设投入上百万元,用以改善现有办公环境。首先是员工宿舍的建设——大城市住房租赁成本水涨船高,导致员工生活成本大幅提高。我们在顶楼新建员工宿舍,并配置优质家具电器,提供给实习期和刚步入社会参加工作的员工。

其次公司生活设施更加齐全——增添健身房、乒乓球室等运动娱乐场所对员工免费开放,将极大程度丰富员工业余生活,缓解员工的工作疲劳。


更加值得翘首以盼的是,我们的来福士办公室在市中心核心地段地铁上盖5A级写字楼筑巢引凤,目前已开始投入运营。以上累计投入五百余万建设和优化基础设施,提供给大家更加舒适的办公环境。


二、完善激励政策

2022年,公司大力提倡销售培育新人,开拓大单;采购开辟新渠道新产品,勇夺代理权。公司出台了一系列扶持激励政策,为优秀人才提供一展身手的舞台,为公司创优增能保驾护航。为此,公司开设了“新人育成计划”、“品牌增量计划”、“业绩创优”等一系列激励方案。

三、健全员工福利

同时,公司建立健全福利保障与人才培养计划,各方面员工福利大幅提高:

1、 健康体检:为员工的健康保驾护航,提前预防控制职业病,合理进行人员岗位安排;


2、 节日福利:在中国传统节日发放过节福利等津贴;

3、 旅游团建:丰富员工们的业余生活,调节工作压力,增进员工之间的情感、员工与公司之间的情感,通过团建拓展培训激发员工的潜能与认知,彼此赋能,提升团队合作精神与拼搏精神,增加团队的了解和凝聚力;


4、 生日福利:一个简单而温馨的集体生日会,对长期以来辛勤工作的伙伴给予肯定和感谢;

5、 娱乐活动:丰富员工业余生活,不定期组织各种娱乐、文体活动。充分展示员工的文化素养、艺术天分;

6、 公司食堂:为了实现大家在“吃得起、吃得饱、吃得好”的基础上有更好的饮食条件,时机合适的时候我们会提供公司食堂午餐和晚餐——即使身在公司,也能尝到家的味道。


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